离土不离乡输出变吸纳 大余引导劳动力就近就地就业

;X'o+Xw&P y5peze+y2　　日前，笔者在有关部门了解到，大余县11个乡镇农民标准化培训中心的家政服务、电工、焊工、建筑安装、电器维修等就业培训遍地开花，这是该县劳 动力转移由输出型向吸纳型转变的“前奏曲”。大余县把农村劳动力当地培训当地就业作为拉动经济增长的助推器，大力引导当地劳动力就近就地就业。今年1月至 10月，该县农村劳动力转移培训3024人，推荐当地就业1800人，劳动力吸纳数比输出数高18%。大余在线Kk)P8v.w&l

]#wSCx-y2　　当地培训，就地就业，把普通农 民打造成新型农民，这是大余县搞活劳务经济的一大新亮点。县里按照富余劳动力资源转移与企业用工互补共赢的思路，建立岗位资源信息库，将县内外用工信息及 本地劳动力情况录入微机，实行县乡（镇）联网，为农民传递用工信息，搭建就业“金桥”，形成了一个覆盖全县的劳务市场建设服务网络。同时，该县大力实施农 民标准化培训模式，将转移培训任务分解到各乡镇农民标准化培训中心，农民培训合格后，劳动就业部门组织推荐其到工业园区就业。目前，大余县已成为江西榄菊 日用制品有限公司、励佳针织有限公司等十几家企业的联合劳务输出基地，全县外出务工人员输出量由原来每月120多人增加到现在的每月500多人。
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　 　为使劳动力转移方式由输出型向吸纳型转变，该县加速发展一批产业密集、商贸发达、承载力强的精品小城镇，形成产业聚集和扩散效应，带动农民离土进城、务 工经商，成为新一代的城市居民；推动闲余土地向种养能手及大户合理、规范流转，促进以适度规模经营为特征的“农庄经济”快速发展。据不完全统计，四大农业 主导产业每年以“离土不离乡”方式就地消化农村富余劳动力2万余人，吸纳周边县（市）农民工1000多人。同时，该县以建设全省工业经济强县为契机，高标 准建设新世纪工业小区、黄龙工业小区、新华工业小区、新城工业小区。目前，仅工业园就累计吸收当地劳动力1.8万人。（蒋群、叶兰青）

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